招聘職位

需求人數(shù)

學(xué)歷要求

性別

年齡

專(zhuān)業(yè)要求

工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)

任職要求

生產(chǎn)經(jīng)理

1

大專(zhuān)以上

男

28-45歲

不限

同崗位5年以上

1.負(fù)責(zé)本部門(mén)的整體運(yùn)作，并不斷改善、提高部門(mén)運(yùn)作要求；
2.負(fù)責(zé)召開(kāi)本部門(mén)生產(chǎn)會(huì)議、品質(zhì)會(huì)議及檢討生產(chǎn)，品質(zhì)情況；
3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施并監(jiān)控生產(chǎn)活動(dòng)，確保計(jì)劃的順利完成；
4.持續(xù)優(yōu)化制造工藝、制造技術(shù)提高生產(chǎn)效率，降低制造成本；
5.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展實(shí)施產(chǎn)能規(guī)劃；
6.控制制程中各工序的生產(chǎn)工藝操作要求，確保品質(zhì)符合工程的要求；
7.負(fù)責(zé)本部門(mén)的勞動(dòng)勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)環(huán)境的控制；
8.核準(zhǔn)下屬假期并對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核；
9.發(fā)起各種會(huì)議，協(xié)調(diào)跨部門(mén)事項(xiàng)；
10.人員的培訓(xùn)安排及統(tǒng)籌安排、任免；
11.完成上級(jí)安排的其他事情。

1、執(zhí)行力及責(zé)任感強(qiáng)；
2、熟悉精益生產(chǎn)體系；
3、熟悉品質(zhì)管理體系；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

品質(zhì)經(jīng)理

1

全日制大專(zhuān)以上

男

28-45歲

電子信息類(lèi)

同崗位5年以上

1、質(zhì)量體系的策劃、建立、實(shí)施和改進(jìn)，確保質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)要求；
2、質(zhì)量目標(biāo)的制訂、修訂、有效分解、按計(jì)劃實(shí)施、定期考核和改進(jìn)，使質(zhì)量目標(biāo)符合客戶(hù)需求和公司發(fā)展要求；
3、各項(xiàng)質(zhì)量管理制度的建立、執(zhí)行和改進(jìn)，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和提升；
4、品質(zhì)技術(shù)培訓(xùn)；
5、不斷優(yōu)化作業(yè)流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低質(zhì)量管理成本。

1、電子行業(yè)大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有開(kāi)關(guān)電源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；
3、掌握品質(zhì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)操作規(guī)范，具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問(wèn)題的能力，能獨(dú)立建立健全品管體系；
4、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，良好的原則性和責(zé)任感。

工程經(jīng)理

1

大專(zhuān)以上

男

28-45歲

不限

同崗位5年以上

1、組織編制工程管理的各種規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)制度的執(zhí)行；
2、生產(chǎn)工藝流程建立、受控、完善、改善、規(guī)范化；
3、生產(chǎn)各工序標(biāo)準(zhǔn)文件的制作、受控、完善；
4、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制訂、受控、維護(hù)；
5、檢測(cè)成本評(píng)估、設(shè)備評(píng)估、批量產(chǎn)品測(cè)試方案的擬定；
6、生產(chǎn)體系的技術(shù)規(guī)劃和組織實(shí)施；
7、 負(fù)責(zé)建立完善生產(chǎn)質(zhì)量體系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
8、 不斷優(yōu)化工藝、流程，提升生產(chǎn)效率；
9、產(chǎn)品制造成本估算、統(tǒng)計(jì)、分析、改善；
10、設(shè)備、治具的申請(qǐng)、驗(yàn)收、收、發(fā)、維修、保養(yǎng)；
11、生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題處理和生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、分析改進(jìn)；
12、 教育培訓(xùn)計(jì)劃的擬制和推動(dòng)執(zhí)行；
13、 建立并完善安全生產(chǎn)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
14、組織、實(shí)施安全檢查，消除安全隱患。

1、執(zhí)行力及責(zé)任感強(qiáng)；
2、熟悉精益生產(chǎn)體系；
3、熟悉品質(zhì)管理體系；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、規(guī)模型制造企業(yè)同崗位6-7年工作經(jīng)驗(yàn)；
6、人員輔導(dǎo)、培訓(xùn)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

軟件工程師

2

大專(zhuān)以上

男女不限

28-38歲

電氣工程、電子信息、軟件編程相關(guān)專(zhuān)業(yè)

5年以上

1、根據(jù)要求完善COB控制軟件編寫(xiě)，實(shí)現(xiàn)要求功能；
2、參與新產(chǎn)品的規(guī)劃及開(kāi)發(fā)。                

1、電氣工程、電子信息、軟件編程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練掌握C++語(yǔ)言，及通訊控制軟件編寫(xiě)；
3、對(duì)COB行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉者優(yōu)先。

拉長(zhǎng)

5

中專(zhuān)以上

男女不限

20-33歲

2年以上

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低學(xué)歷要求；
2、有電子工廠(chǎng)生產(chǎn)拉長(zhǎng)或生產(chǎn)組長(zhǎng)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)安排生產(chǎn)計(jì)劃、處理生產(chǎn)異常、人員安排和培訓(xùn)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)搜集/統(tǒng)計(jì)與分析、優(yōu)化生產(chǎn)流程、提升生產(chǎn)效率等具備良好的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、懂電子插件、組裝、后焊生產(chǎn)管理和排拉流程。
5、優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的原則性。

PMC（物控）

1

大專(zhuān)以上

男女不限

20-35歲

不限

2年以上

1、協(xié)助上級(jí)建立與完善物料計(jì)劃控制體系;
2、主導(dǎo)物料分析、請(qǐng)購(gòu)、跟進(jìn)、異常協(xié)調(diào)處理;
3、呆滯物料的新增與消耗統(tǒng)計(jì);
4、物料交付達(dá)成率統(tǒng)計(jì)分析;
5、物料周轉(zhuǎn)次數(shù)的優(yōu)化與執(zhí)行;
6、成本控制。

1、制造業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練使用ERP系統(tǒng)；
3、office操作熟練。

PE工程師

2

大專(zhuān)以上

男女不限

25-38歲

電子信息類(lèi)

3年以上

1.生產(chǎn)線(xiàn)各類(lèi)異常問(wèn)題的分析改善；
2.測(cè)試設(shè)備，程序的編輯及調(diào)整；
3.主導(dǎo)電器性能不良的改善，提升直通率；
4.各種測(cè)試系統(tǒng)的搭建及維護(hù)；
5.首件電器性能的確認(rèn)

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子信息科學(xué)等電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上大功率LED電源廠(chǎng)PE工作經(jīng)驗(yàn)或者3年以上大功率（200W以上）開(kāi)關(guān)電源廠(chǎng)PE工作經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)的電路分析能力

業(yè)務(wù)助理

2

大專(zhuān)以上

男女不限

20-33歲

不限

2年以上

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗(yàn)半年以上，熟悉ERP系統(tǒng)使用；
3、認(rèn)真，仔細(xì)，工作主動(dòng)，耐心。
4、抗壓能力強(qiáng)。